Cílem vzdělávání v oblasti strategie je zajistit dostatečné znalosti a dovednosti vedoucích zaměstnanců pro identifikaci potřeb organizace, provedení analýzy slabých a silných stránek, realizaci návrhů nové vize a strategie na stanovené období. Dále by měl být proškolený tým schopen tvorby strategického dokumentu včetně stanovení klíčových cílů a měřitelných ukazatelů. Měl by si osvojit dovednosti implementace a hodnocení strategie společnosti. Přidanou hodnotou školení bude sjednocený a motivovaný tým směřující k jednomu cíli.

Výstupy

• Kvalifikovaný tým pracovníků
• Návrh na novou nebo přehodnocení současné strategie
• Návrh na změny, investice a úpravu zdrojů ve vztahu ke strategii
• Návrh strategického dokumentu s měřitelnými cíli společnosti

Možnosti využití

• Zvýšení znalostí a dovedností pracovníků
• Zvýšení konkurenceschopnosti organizace
• Sjednocení týmu managementu
• Zhodnocení současného fungování vrcholného managementu
• Zhodnocení firemních procesů a provázanosti obchodu a produkce
• Zjištění pracovního klimatu u zaměstnanců

V případě, že máte zájem o zvýšení kvalifikace zaměstnanců, zlepšení fungovánínebo zavedení vzdělávané metody, kontaktujte nás.